山西金融职业学院2009年公开招聘人员工作方案
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》（晋人字【2008】118号）和省人事厅，省教育厅有关文件精神，经学院党委研究，决定面向社会公开招聘录用工作人员6名。为保证招聘录用工作的顺利进行，现结合学院关于《教职工招聘与录用及调配的规定》办法，特制定本工作方案。
一、招聘录用原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、宁缺毋滥的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（四）坚持学院统一管理与院内用人部门自主权相结合的原则。
二、招聘录用岗位及要求
2009年学院人员招聘录用计划为6人。其中：金融管理与实务或国际金融1人、金融保险或投资与理财1人、会计学1人、应用英语1人、思想政治2人。具体招聘岗位及要求见附件，学院优先录用博士生和“985”高校毕业生。
三、招聘录用条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）所学学科、专业符合招聘录用计划要求；
（三）应聘对象为2008年、2009年全日制高校本科及以上毕业生（具体见附件岗位条件及要求）；
（四）具备岗位所需要的专业、能力或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件。
四、招聘录用程序
（一）制定招聘计划
2009年11月28日前，制定出学院2009年招聘人员计划，经学院党委研究通过。
（二）发布招聘信息
2009年招聘录用计划在省人力资源和社会保障厅、省教育厅和学院校园网站公布。公布时间为2009年12月4日—12月11日。
（三）受理应聘人员申请
应聘人员持身份证、毕业证、学位证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件和复印件、个人简历、一寸彩色免冠照片3张，同时提交照片的电子版，到学院人事处报名。由人事处组织相关系部主任对应招聘人员进行资格审核。受理时间为2009年12月4日---12月11日。联系人：兰老师、钱老师。联系电话3059220。
（四）笔试
笔试的内容为公共基础知识（时事政治）和专业知识，命题由专家组制定，考试时间为120分钟，参加笔试的时间2009年12月19日上午9点—11点，成绩分专业由高分到低分进行排名，按1：5的比例确定参加专业测试与考核的人员。
根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅的有关会议精神，博士研究生和“985”高校毕业生不参加笔试，按满分计，可直接参加试讲、答辩。
（五）专业测试与考核
按照学院《教职工招聘与录用及调配的规定》办法进行组织实施。人事处负责牵头组织与协调。专业测试采用面试、试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能，测试形式与测试命题由各专家组制定。时间为2009年12月21日—12月22日。
1、面试由人事处负责组织。面试内容主要介绍本人的学习和工作经历，评分标准：满分100分，其中：仪表仪态20分，口头表达能力20分，思维能力20分，反应能力20分，组织能力10分，知识面10分；面试时间控制在5分钟以内。面试结束后，专家组现场根据得分进行各专业排名，依据各专业的排名，按照1:3的比例确定参加试讲、答辩的人员。
2、试讲、答辩由教务处负责组织。满分为100分，试讲的题目提前1天通知本人进行准备。评分标准：满分为100分，其中：教学目的明确、重点、难点处理恰当20分，传授知识准确10分，融汇新知识、新观点10分，课堂结构完整10分，教学方法恰当10分，仪态、教态自然大方10分，普通话讲课、语言准确、流畅15分，板书设计合理、书写工整15分。答辩的题目由专家现场确定。试讲、答辩时间控制在20分钟以内。
3、考核的主要内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩、遵纪守法等情况。同时，面对应聘人员的资格条件进行复核。时间为2009年12月23日。
（六）关于享受加分待遇的问题
按照晋政办发【2009】64号文件要求，对“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，参加高等学校招聘考试，在笔试总成绩中加5分。报名表设有加分人员栏目，加分凭省委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委等相关部门提供加分证明，由省教育厅通知我院后执行。
（七）确定拟录用人员
人事处根据笔试成绩占30%，专业测试（试讲、答辩）占70%和考核的结果进行各专业排名，按1：1的比例提出拟录用人选，报学院党委会议研究，确定拟录用人员；同时，对于综合（按比例笔试成绩加专业测试成绩）成绩未达到70分以上者学院不确定为拟录用人选。
（八）身体检查
拟录用人员确定后，3日内由人事处组织到山西医科大学第一医院或山西医科大学第二医院进行体检；体检的标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，对体检不合格者，取消拟录用资格。
（九）公示招聘录用结果
拟录用人员经学院审定后，由学院人事处报教育厅、省人力资源和社会保障厅，并在省教育厅、省人力资源和社会保障厅网站公示，同时在院内公告栏和校园网公示，公示期为7天。
（十）办理聘用手续
拟录用人员在公示期间无异议者，由人事处按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消其录用资格。
五、招聘组织领导机构及工作纪律
（一） 学院招聘录用工作在院党委的领导下，学院成立招聘领导组，组长王平川、杜明汉，组员由学院其他领导和学院纪委、监察室、人事处、教务处、相关系部的负责人 组成；学院招聘领导组设办公室，办公室设在人事处，办公室主任由人事处处长兼，成员由人事处、教务处、纪委工作人员组成；具体组织实施由人事处负责牵头。
（二）学院人事处必须严格按照招聘方案执行，坚持原则，规范操作，严明工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（三）应聘人员如果发现以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证件等，或在专业测试、考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
（四）招聘录用工作由学院纪检监察室全程负责监督。
附件2：
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山西金融学院2009年公开招聘人员岗位及要求表 |
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单位 |
岗位人数 |
岗位要求 |
备注 |
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专业 |
毕业院校 |
学历 |
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金融系 |
1 |
金融管理与实务或国际金融 |
省外院校 |
硕士学位研究生 |
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1 |
金融保险或投资与理财 |
省外院校 |
硕士学位研究生 |
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会计系 |
1 |
会计学 |
省外院校 |
硕士学位研究生 |
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经济管理系 |
1 |
应用英语 |
省外重点院校 |
本科及以上 |
持有专业8级证书 |
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社科部 |
2 |
思想政治 |
省内外院校 |
硕士学位研究生 |
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合计 |
6 |
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说明：1、请有愿望的2008、2009年高校毕业生，持有效证件（身份证、学历、学位证书、其他证书原件及复印件）、个人简历、一寸彩色免冠照片3张，同时提交照片的电子版，到我院人事处报名。
2、报名受理时间：2009年12月4日---12月11日
3、学院地址和网址：山西省太原市迎新街南巷10号
http:∥www.sxjrzyxy.com
5、 联系人：张立功 、兰吉颖 、 钱云云
联系电话：0351-3059246、3059220
